La formation "Bilan de compétences" vise à permettre aux participants de réaliser une évaluation complète de leurs compétences, aptitudes et motivations pour mieux orienter leur carrière. Elle s'adresse à des salariés en reconversion, des demandeurs d'emploi, ainsi qu'à des étudiants ou jeunes diplômés. La formation comprend des apports théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et un suivi personnalisé après la formation.

Elle se déroule sur une durée variable, en présentiel ou à distance, et ne nécessite pas de prérequis spécifiques. Les participants apprendront à analyser leurs compétences, définir leur projet professionnel et élaborer un plan d'action. À la fin, ils présenteront leur projet et bénéficieront d'un suivi de coaching pendant trois mois.

Le coût varie selon le format, et des financements via le CPF ou l'OPCO sont possibles. Les évaluations se font de manière continue et finale à travers un bilan écrit et des retours de groupe.